Bagaimana Cara Mengetahui Gaji Pasar untuk Posisi yang Anda Lamar?

Salah satu pertanyaan yang sering muncul saat melamar pekerjaan adalah berapa gaji yang Anda inginkan. Pertanyaan ini bisa menjadi cukup sulit untuk dijawab, terutama jika Anda belum memiliki pengalaman kerja sebelumnya atau ingin berganti karir ke bidang yang berbeda. Jika Anda menjawab terlalu rendah, Anda bisa merasa tidak dihargai dan kehilangan motivasi. Jika Anda menjawab terlalu tinggi, Anda bisa dianggap tidak realistis dan menurunkan peluang Anda diterima.

Oleh karena itu, Anda perlu mengetahui gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar, yaitu kisaran gaji yang umum diberikan oleh perusahaan-perusahaan untuk pekerjaan yang sama atau sejenis. Dengan mengetahui gaji pasar, Anda bisa menentukan ekspektasi gaji yang sesuai dengan kualifikasi, kemampuan, dan pengalaman Anda, serta kondisi pasar kerja saat ini.

Lalu, bagaimana cara mengetahui gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar? Berikut ini adalah beberapa tips yang bisa Anda lakukan:

1. Lakukan riset online. Anda bisa mencari informasi tentang gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar di internet, misalnya di situs-situs seperti Glassdoor, Payscale, dan Wawasan Gaji LinkedIn. Situs-situs ini menyediakan data gaji yang berasal dari laporan para karyawan atau mantan karyawan di berbagai perusahaan. Anda bisa memfilter data gaji berdasarkan lokasi, industri, ukuran perusahaan, dan tingkat pengalaman. Selain itu, Anda juga bisa membaca artikel-artikel yang membahas tentang tren gaji di bidang pekerjaan yang Anda minati.

2. Bertanya pada orang-orang yang berpengalaman. Anda bisa mendapatkan informasi tentang gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar dari orang-orang yang sudah berpengalaman di bidang tersebut, misalnya teman, kolega, mentor, atau konsultan karir. Anda bisa bertanya secara langsung atau melalui media sosial, email, atau telepon. Namun, Anda harus berhati-hati dalam bertanya, karena masalah gaji bisa menjadi hal yang sensitif dan pribadi. Anda bisa memulai dengan basa-basi dan menjelaskan maksud dan tujuan Anda, lalu bertanya secara sopan dan ramah. Anda juga harus menghargai jika orang yang Anda tanya tidak mau menjawab atau hanya memberikan kisaran gaji yang luas.

3. Bandingkan dengan gaji di perusahaan sejenis. Anda bisa mengetahui gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar dengan membandingkannya dengan gaji di perusahaan sejenis, yaitu perusahaan yang bergerak di bidang, lokasi, dan ukuran yang sama atau mirip dengan perusahaan yang Anda lamar. Anda bisa mencari informasi tentang gaji di perusahaan sejenis di situs-situs yang sudah disebutkan di atas, atau dengan bertanya pada orang-orang yang bekerja atau pernah bekerja di sana. Dengan membandingkan gaji di perusahaan sejenis, Anda bisa mengetahui apakah gaji yang Anda inginkan masuk akal atau tidak.

4. Pertimbangkan faktor-faktor lain yang mempengaruhi gaji. Selain posisi, ada beberapa faktor lain yang bisa mempengaruhi gaji, seperti keterampilan, pendidikan, sertifikat, prestasi, tanggung jawab, dan benefit. Anda harus mempertimbangkan faktor-faktor ini saat menentukan gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda memiliki keterampilan atau sertifikat yang langka atau dibutuhkan oleh perusahaan, Anda bisa meminta gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, jika Anda memiliki pendidikan atau pengalaman yang kurang relevan dengan posisi yang Anda lamar, Anda bisa meminta gaji yang lebih rendah. Anda juga harus memperhatikan benefit yang ditawarkan oleh perusahaan, seperti tunjangan kesehatan, cuti, bonus, dan lain-lain. Jika benefitnya banyak dan menarik, Anda bisa meminta gaji yang lebih rendah. Sebaliknya, jika benefitnya sedikit dan kurang menarik, Anda bisa meminta gaji yang lebih tinggi.

5. Berikan kisaran gaji yang fleksibel. Setelah Anda mengetahui gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar, Anda bisa menentukan kisaran gaji yang Anda inginkan, yaitu angka terendah dan tertinggi yang Anda mau terima. Anda bisa menggunakan rumus 10-20%, yaitu mengambil 10% di bawah dan 20% di atas gaji pasar sebagai kisaran gaji Anda. Misalnya, jika gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar adalah Rp 10 juta, Anda bisa memberikan kisaran gaji Rp 9 juta sampai Rp 12 juta. Dengan memberikan kisaran gaji, Anda bisa memberikan ruang untuk bernegosiasi dengan perusahaan. Anda juga bisa menyesuaikan kisaran gaji Anda dengan keadaan dan kebutuhan Anda, serta tingkat persaingan di pasar kerja.

Demikianlah cara mengetahui gaji pasar untuk posisi yang Anda lamar. Dengan mengetahui gaji pasar, Anda bisa menentukan ekspektasi gaji yang realistis dan wajar, serta meningkatkan peluang Anda diterima di perusahaan yang Anda inginkan. Semoga artikel ini bermanfaat dan selamat mencoba!